Entry/Selection募集要項
New Graduate新卒採用
採用の流れ
- お問合せ から応募
(履歴書・成績証明書・卒業見込証明書の提出) - 選考(結果はお電話にてお知らせいたします)
- 面接
- 内定
建築施工管理
雇用形態 | 正社員 ※雇用期間の定めなし ※試用期間あり(1ヶ月) |
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仕事内容 | 公共及び民間工事における建築施工管理並びに建築工事補佐業務を行っていただきます。 パソコンを用いての書類作成業務など。 ※資格取得までは建築施工管理業務の補佐業務が中心となります。 ☆資格取得支援をいたします。 |
募集対象 | ・高校卒 ・短大/専門/高専 卒 ・大学卒 ※2026年3月卒業見込みの方 |
基本給 | ・高校 卒業見込み:210,000円~ ・短大/専門/高専 卒業見込み:220,000円~ ・大学 卒業見込み:230,000円~ |
諸手当 | 技術手当:10,000円~30,000円/月 教育手当:5,000円~20,000円×人数 家族手当:配偶者を除く未就労者(学生) 役職手当:1,000円~50,000円/月 特別手当:3,000円~100,000円/月 時間外手当:別途支給 通勤手当:実費支給 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
待遇 福利厚生 社内制度 |
【 資格 】 国家資格合格時の受験料は会社負担(4月に報奨金の支給あり) 【 結婚・出産・育児・介護 】 結婚、出産祝い金 産前・産後、育児、介護休業 【 健康 】 産業医によるメンタルヘルスチェック 35歳以上の一般健診、34歳以下の定期健康診断(会社全額負担) 【 リフレッシュ 】 忘年会 社員旅行(2年に1回) 健康促進活動(月に1回程度) 【 その他 】 退職金制度(勤続3年以上) PC・スマートフォン貸与(社員1人に1台) 制服支給 休憩室完備 クリスマスケーキ、お中元、お歳暮 |
土木施工管理
雇用形態 | 正社員 ※雇用期間の定めなし ※試用期間あり(1ヶ月) |
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仕事内容 | 公共及び民間工事における土木施工管理並びに土木工事補佐業務を行っていただきます。 パソコンを用いての書類作成業務など。 ※資格取得までは土木施工管理業務の補佐業務が中心となります。 ☆資格取得支援をいたします。 |
募集対象 | ・高校卒 ・短大/専門/高専 卒 ・大学卒 ※2026年3月卒業見込みの方 |
基本給 | ・高校 卒業見込み:210,000円~ ・短大/専門/高専 卒業見込み:220,000円~ ・大学 卒業見込み:230,000円~ |
諸手当 | 技術手当:10,000円~30,000円/月 教育手当:5,000円~20,000円×人数 家族手当:配偶者を除く未就労者(学生) 役職手当:1,000円~50,000円/月 特別手当:3,000円~100,000円/月 時間外手当:別途支給 通勤手当:実費支給 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
待遇 福利厚生 社内制度 |
【 資格 】 国家資格合格時の受験料は会社負担(4月に報奨金の支給あり) 【 結婚・出産・育児・介護 】 結婚、出産祝い金 産前・産後、育児、介護休業 【 健康 】 産業医によるメンタルヘルスチェック 35歳以上の一般健診、34歳以下の定期健康診断(会社全額負担) 【 リフレッシュ 】 忘年会 社員旅行(2年に1回) 健康促進活動(月に1回程度) 【 その他 】 退職金制度(勤続3年以上) PC・スマートフォン貸与(社員1人に1台) 制服支給 休憩室完備 クリスマスケーキ、お中元、お歳暮 |
建築設計・積算
雇用形態 | 正社員 ※雇用期間の定めなし ※試用期間あり(1ヶ月) |
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仕事内容 | 建築構造物の設計・積算補佐業務を行っていただきます。 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、工場、ビル、ホテル・マンション、住宅などの設計・積算業務となります。 ☆資格取得支援をいたします。 |
募集対象 | ・高校卒 ・短大/専門/高専 卒 ・大学卒 ※2026年3月卒業見込みの方 |
基本給 | ・高校 卒業見込み:210,000円~ ・短大/専門/高専 卒業見込み:220,000円~ ・大学 卒業見込み:230,000円~ |
諸手当 | 技術手当:10,000円~30,000円/月 教育手当:5,000円~20,000円×人数 家族手当:配偶者を除く未就労者(学生) 役職手当:1,000円~50,000円/月 特別手当:3,000円~100,000円/月 時間外手当:別途支給 通勤手当:実費支給 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
待遇 福利厚生 社内制度 |
【 資格 】 国家資格合格時の受験料は会社負担(4月に報奨金の支給あり) 【 結婚・出産・育児・介護 】 結婚、出産祝い金 産前・産後、育児、介護休業 【 健康 】 産業医によるメンタルヘルスチェック 35歳以上の一般健診、34歳以下の定期健康診断(会社全額負担) 【 リフレッシュ 】 忘年会 社員旅行(2年に1回) 健康促進活動(月に1回程度) 【 その他 】 退職金制度(勤続3年以上) PC・スマートフォン貸与(社員1人に1台) 制服支給 休憩室完備 クリスマスケーキ、お中元、お歳暮 |
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お問い合わせ | 人事担当まで |
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